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长沙穿越宫KTV公关招聘日结-工作轻松安全合法长久

发布时间:2024-05-17 09:21  信息编号:533158  举报 | 置顶
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工作内容:员工对到本会所消费的顾客进行正常健康的沟通交流,相当于自己与朋友在一起聚会的感觉,保持轻松的心态。
工资待遇:日薪800-****500上班当天日结,绝无拖欠。
公司福利:面试通过优质模特佳丽公司提供单身公寓二人一间房,有网络,环境好,安全性高。
模特佳丽工作时间晚上8点至晚上12点。
最近有个朋友找我诉苦。
  昨天因为下班后不回工作群消息,被老板批评,说为什么手机关机之类的,还说不想干了可以走人!
  原来昨晚,老板在群里发布了一个通知,给每位员工安排了任务。结果他没有看到,没有回应。
  第二天老板就找他到办公室说,工作群的信息很重要,对工作群的消息都视而不见,你工作态度有问题,没有责任心,耽误了工作谁负责?
  朋友说:下班后屏蔽工作群,只是觉得在工作之外的时间打扰我了。我工作时间认真负责,工作之余还是想有自己的业余时间。
  这话一说,老板不高兴了:辞职了,天天都是个人时间!
  那么,
  下班后到底应不应该屏蔽群消息呢?
  1屏蔽工作群消息究竟是对是错?
  很多人觉得下班还得回复工作群消息不能接受,主要是因为:
  对于员工而言:
  自己只是个打工者,公司只支付8个小时的薪水,上班时间保证完成工作不就行了,为啥还要24小时开着工作群?工作是做不完的,难得的生活时间里,还得保证随叫随到,为工作奉献一切!工作也缺乏了幸福感。
  但对于领导而言:
  工作群用来交流工作,有啥想法啥方案,往群里一扔,既简单又快捷。
  很明显,
  这种工作方式满足了老板的需求,却给员工增加了很多负担。
  屏蔽工作群没有确切的对错之分,
  那有什么可以平衡的方法呢?
  2员工:可以屏蔽工作群消息,但不能无视
  下班时间,可以屏蔽工作群消息,但要定时有规律的检查群消息。确保不遗漏公司信息,若是遗漏,也是你的失职。不管是不是你职责范围内、能力控制中的事情,总归都是公司的事情,公司的发展一定程度上决定了你的生活走向。
  在你汇报工作的时候,将工作细致到“提醒”群中每一位相关人,长此以往,这个良好的工作习惯也会杜绝遗漏信息的发生。
  HR:制定合理绩效,让员工自愿加班工作
  其实这个问题的关键,并不在于员工是否应该屏蔽工作群消息,而且员工所付出的和收获的是否成正比。

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